Willkommen

Age- und Generationenmanagement geht uns alle etwas an:

Innerhalb Österreichs und der EU wurden in den vergangenen Jahren zahlreiche Angebote entwickelt, die sich diesen Themen auf vielfältigen Wegen annähern. Das gemeinsame Ziel: Für die Herausforderungen des demografischen Wandels zu sensibilisieren und die Handlungskompetenz der Unternehmen und jedes Einzelnen zu stärken und zu fördern.

Angebote und Maßnahmen des Netzwerkes ‚Älter werden. Zukunft haben‘

ARBEIT – WERTE.EINSTELLUNG.MOTIVATION – KOMPETENZ – GESUNDHEIT

Dem nachfolgenden Katalog können Sie vielfältige Angebote und Maßnahmen entnehmen, die auf den Erhalt der Arbeitsfähigkeit sowie auf alterns- und generationengerechte Arbeitsbedingungen im Betrieb abzielen.

Der Katalog umfasst Angebote und Maßnahmen gegliedert nach den vier Stockwerken des finnischen Models „Haus der Arbeitsfähigkeit“ (Prof. Dr. Juhani Ilmarinen). Das Konzept basiert auf einen ganzheitlichen Ansatz. Es baut somit auf Gesundheit, Kompetenz, Werte, Einstellungen, Motivation und Arbeit auf. Ziel ist die langfristige Erhaltung der Arbeitsfähigkeit.

Ein langfristiger Erhalt der Arbeitsfähigkeit erfordert ein bestmögliches Gleichgewicht zwischen den Anforderungen der täglichen Arbeit und den Bedürfnissen der Arbeitnehmer/-innen und der Arbeitgeber/-innen. Die Angebote und Maßnahmen sollen dabei unterstützen.

Die Angebote und Maßnahmen gehen beispielsweise auf folgende Fragestellungen ein:

• Wie schaut die Altersstruktur in meinem Unternehmen aus?
• Was sind die Vorteile von alternsgerechter Führung oder alternsgerechter Karriereplanung?
• Wie fördere ich langfristig die Gesundheit und Qualifikation meiner Mitarbeiter/-innen? Welche Maßnahmen gibt es dazu? Welche könnten für meinen Betrieb nützlich sein?
• Wie gestalte ich Wissenstransfer im Betrieb zwischen den Generationen?
• Was brauche ich als Mitarbeiter/-in, um meine Arbeitsfähigkeit langfristig erhalten zu können?
• Wie schaut es in anderen Betrieben aus und welche Beispiele guter Praxis gibt es, von welchen ich mir Impulse und Empfehlungen holen kann?

Maßnahmenkatalog (1,5 MB, Stand März 2013)

Angebote auf einen Blick (Stand März 2013)

Förderungen auf einen Blick (Stand März 2013)