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Literatur

Erstkontaktbroschüre

Älter werden. Zukunft haben 
Angebote für gutes und produktives
Älter-werden in oö. Betrieben

(pdf 1,6 mb)

 

Bauanleitung

Das Haus der Arbeitsfähigkeit bauen 
Eine Bauanleitung um Arbeitsfähigkeit zu
erhalten und zu fördern

(pdf 510 kb)

 

 

 

Broschüre

Betriebsnetzwerk 
"Älter werden. Zukunft haben!"

(pdf 3,55 mb)

 

 

 

Tagungsdokumentation

Führungskultur und Ethik im Zeitalter des demografischen Wandels - Sichtweisen

ISBN 978-3-85499-572-2

 

 

 

 

Broschüre

Netzwerk
"Älter werden. Zukunft haben!"

(pdf 1,02 mb)

 

 

 

 

Broschüre
Wertschätzung
Anerkennung als Erfolgsfaktor im Unternehmen
(pdf 1,2 mb)

 

 

 

 

Broschüre
Wanderausstellung
"Älter werden. Zukunft haben!"
(pdf 1,3 mb)

 

 

 

 

Broschüre
Älter werden. Zukunft haben! -
Beispiele guter Praxis
  
(pdf 7,3 mb)

 

 

 

 

Broschüre
Wissenstransfer - Erfahrungswissen im Unternehmen sichern
(pdf 1,1 mb) 

 

 

 

 

 

Broschüre
Netzwerke - Erfolgsfaktoren und Stolpersteine
(pdf 929 kb)

 

 

 

 

 

Broschüre

Work-Life-Balance

Gesund Älter werden durch Work-Life-Balance

(pdf 990 kb)

 

 

 

 

Broschüre

Weiterbildung

Lernen ein Leben lang!

(pdf 943 kb)

 

 

 

 

Abschlussdokumentation 
Älter werden. Zukunft haben!

(pdf 4,1 mb)

Rudolf Karazman: 
Der Weg zum 3-Generationen-Unternehmen

(pdf 91 kb)

Broschüre

Alternsgerechte Arbeitswelt

(pdf 76 kb)

 
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Pecho-Druck

 “Es freut mich sehr, dass wir mit dem Gewinn der MINERVA öffentlich aufzeigen können, was wir täglich leben: soziales Engagement und höchste Qualität sind kein Widerspruch! Ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt, gibt es keinen Unterschied zwischen MitarbeiterInnen unterschiedlicher Altersgruppen. In einem Arbeitsmarkt mit immer rarer werdenden Fachkräften, kann man nicht auf eine große Gruppe von potenziellen MitarbeiterInnen verzichten. Das Losungswort für funktionierendes Generationenmanagement heißt WERTSCHÄTZUNG aller MitarbeiterInnen.”

 

Stefan Haselsteiner, Geschäftsführer