Zum Thema gesagt
Netzwerk: „Älter werden. Zukunft haben!“:
Die oberösterreichischen SozialpartnerInnen als EntscheidungsträgerInnen
KommR Viktor Sigl, Wirtschafts-Landesrat Oberösterreich
„Lebenslanges, lebensbegleitendes Lernen ist heute unabdingbar. Allen Beschäftigten einen altersgerechten Zugang zu Weiterbildung ermöglichen und Wissen – und damit wertvolle Erfahrung – im Unternehmen halten, ist eine zentrale Herausforderung für die Führungskraft von morgen.“
Dr. Johann Kalliauer, Präsident Arbeiterkammer Oberösterreich
„Demografiegerechte Personalpolitik ist für mich ein zentrales Führungsinstrument der Zukunft.“
Mag. Ulrike Rabmer Koller, Vizepräsidentin Wirtschaftskammer Oberösterreich
„Wer als Führungskraft auf ältere Beschäftigte setzt, investiert in die Zukunft.“
