BEM ist eine wesentliche Säule des BGM (Betrieblichen Gesundheitsmanagements) und das zentrale Personalmanagementtool für sekundäre und tertiäre Prävention. Die aktuellen Fachartikel zu BEM in Österreich haben wir für Sie zusammengestellt. Mehr Infos zu BEM auch auf unserer Themenwebsite www.bem-austria.at
- Jungkunz, Claus; Pichler, Herbert (2018): Quo vadis - Betriebliches Eingliederungsmanagement. In: Traut-Mattausch, Eva; Pfeil, Walter J.; Mosler, Rudolf (Hrsg.): Early Intervention. Was kann betriebliches Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement? S. 73- 102.
Erschienen im MANZ-Verlag, Wien. - baua-Bericht (2018): Psychische Erkrankungen in der Arbeitswelt und betriebliche Wiedereingliederung. Kolloquium vom 13. bis 14. Juni 2017 in Berlin.
- Stegmann, R.; Schröder, U. B. (2016): Psychische Erkrankungen in der Arbeitswelt: Wiedereingliederung nach einer psychischen Krise. Ergebnisse einer qualitativen Studie.
- Prümper, J. & Reuter, T. (2015): Realisierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Organisation, Initiierung, Intervention und Evaluation.
GesundheitsManager, 5, 6-11. - Kneifel, Stephanie (2015): Längere Ausfallzeiten professionell auffangen.
HR-times-Magazin 2 / September 2015 - Jungkunz, Claus; Prümper, Jochen; Reuter, Tobias (2015): Case-Management in Österreich und Betriebliches Eingliederungsmanagement in Deutschland – Ein transnationales Forschungsprojekt schlägt Brücken.
personal manager, 3, S. 46-48 - Roubin, Markus; Spreitzer, Roland; Stadler, Daniela (2015): Gute Erfahrungen mit betrieblichem Eingliederungsmanagement.
Sichere Arbeit, 2, S. 40-42 - Jungkunz, Claus; Wögerer, Klaus (2015): Was tun, um die Arbeitsfähigkeit im Unternehmen zu erhalten?
HR-times-Magazin 1 / März 2015, S. 5 - Spreitzer, Roland (2014): Betriebliches Eingliederungsmanagement - Von Erkrankten für die Prävention lernen.
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