"Älter sein" – was heißt das am Arbeitsmarkt? Neuesten Studien zufolge sind Beschäftigte bereits ab dem
45. Lebensjahr von einem spürbaren Risiko der Ausgrenzung aus dem Arbeitsmarkt bedroht. Die vorliegende
Broschüre des AMS "Alter hat Zukunft" wendet sich daher direkt an ältere Arbeitsuchende (45+). Sie will verschiedene Informationen zur Verfügung stellen, die bei der Arbeitsuche hilfreich sind.
Dabei geht es zunächst in Kapitel 1 um Hintergrundinformationen zur Situation Älterer am Arbeitsmarkt: Welche Entwicklungen am Arbeitsmarkt gibt es, von denen vor allem Ältere betroffen sind?
In Kapitel 2 werden die häufigsten Vorurteile aufgezeigt, auf die Arbeitsuchende bei ihren Bewerbungen
stoßen können. Diese Vorurteile werden mit Gegenargumenten beantwortet, mit deren Hilfe Sie als arbeit
suchende Person adäquat reagieren können. Gerade für Personen, die längere Zeit arbeitslos sind, ist es wichtig, sich die eigenen Stärken, Fähigkeiten und Interessen wieder bewusst zu machen. Aus diesem Grund werden in Kapitel 3 Leitfäden zur Verfügung gestellt mit deren Hilfe Sie Ihre ganz persönlichen Stärken erkennen können. Außerdem finden Sie auch verschiedene Kontaktmöglichkeiten, wenn sie dabei Unterstützung und Begleitung benötigen.
In Kapitel 4 geht es darum, wie die Arbeitsuche gestaltet werden sollte, damit Sie möglichst bald wieder eine Beschäftigung finden (z.B. Wo finden Sie Stelleninserate? Wie sollen Ihre Bewerbungsunterlagen ausschauen? Wie bereiten Sie sich auf ein Bewerbungsgespräch vor?).
Darüber hinaus werden in Kapitel 5 beispielhaft Maßnahmen und Initiativen aus ganz Österreich vorgestellt,
die Ältere dabei unterstützen, in das Erwerbsleben zurückzukehren. Dabei wird vor allem auf verschiedene
geförderte Beschäftigungskonzepte bzw. Beschäftigungsprojekte, auf Arbeitsstiftungen, auf finanzielle Anreize für ArbeitgeberInnen und auf Unternehmensgründungsprogramme eingegangen.
Schließlich werden in Kapitel 6 Informationen des AMS zu finanziellen Themen geliefert (z.B. Altersteilzeit
geld, Arbeitslosengeld, Notstandshilfe, Pensionsvorschuss).
In Kapitel 7 geht es um das Thema "Aus- und Weiterbildung", wobei Beispiele dafür genannt werden, von
wem Aus- und Weiterbildung angeboten wird und wo Sie sich informieren können, wer gerade welche Kurse
anbietet. Außerdem werden die Angebote zur finanziellen Förderung von Weiterbildung dargestellt.
Kapitel 8 stellt einige Beispiele von Initiativen, Selbsthilfegruppen und Netzwerken älterer Arbeitsuchender
mit ihren jeweiligen Angeboten vor.
Kapitel 9 skizziert das Beratungsangebot "fit2work".
Im Kapitel 10, dem Anhang, finden sich nützliche Adressen und Links zu den verschiedensten Themen.
Die Broschüre können Sie hier downloaden.
