Länger arbeiten zu müssen muss nicht zwangsläufig bedeuten unzufriedener oder gar kränker in die Pension zu wechseln . Pensionierung, schreibt der finnische Experte Prof. Juhani Ilmarinen, „ist ein Prozess, der im Arbeitsleben beginnen muss“. Diesen Wandel bei Betrieben, bei den Erwerbstätigen und in der Gesellschaft zu unterstützen und zu begleiten, heißt Generationen-Management.
Die Broschüre bietet viele Tipps für und erfolgreiche Praxisbeispiele von Unternehmen und steht hier zum Download bereit.
