Die Zahl der Arbeitskräfte im Alter über 50 Jahre steigt zwar kontinuierlich, aber auch die Zahl der Personen ohne Beschäftigung in dieser Altersgruppe nimmt zu, und die Arbeitslosigkeit dauert mit höherem Alter besonders lange.
Wie die demographischen Prognosen zeigen, wird es aber immer wichtiger, ältere MitarbeiterInnen so lange wie möglich im Arbeitsprozess zu halten. Sie verfügen einerseits über ein großes Know-how und langjährige Praxis und dies bedeutet für die Betriebe sehr oft einen wichtigen Wettbewerbsvorteil. Andererseits stehen in Zukunft immer weniger junge Erwachsene zur Verfügung und Betriebe werden es in absehbarer Zeit sehr schwer haben, adäquaten Nachwuchs für ihr Unternehmen zu finden. Daher muss für dieses Thema entsprechend sensibilisiert werden.
Das WAGE-Netzwerk berät Betriebe zu dieser Thematik und informiert auch über die entsprechenden Förderangebote des AMS - und davon profitieren sowohl Jobsuchende als auch Unternehmen: Alter(n)sgerechtes Arbeiten ist gleichermaßen im Interesse der Wirtschaft wie auch der Arbeitskräfte.
Gerhard Straßer, Landesgeschäftsführer, AMS OÖ
