Prognose OÖ Fachkräfte 2030

Demografischer Wandel reduziert das Angebotspotenzial

Der Fachkräftemonitor Oberösterreich prognostiziert, dass es bereits ab dem Jahr 2020 zu einem Rückgang des Fachkräftepotenzials kommen wird. Bis zu diesem Zeitpunkt wird es zunächst von 671.000 auf 677.000 Personen im Jahr 2019 ansteigen, bevor es in den Folgejahren auf 626.000  Personen im Jahr 2030 absinkt. Der prognostizierte Engpass im Jahr 2030 beträgt rund 131.000 Fachkräfte. Während der Engpass aktuell im Wesentlichen durch die konjunkturelle Entwicklung geprägt ist, wird der zukünftig größte Einflussfaktor – insbesondere auch nach dem Jahr 2030 – der demografische Wandel sein.

Das Durchschnittsalter der Fachkräfte in allen Branchen Oberösterreichs steigt von derzeit 39,1 auf
voraussichtlich 42,5 Jahre im Jahr 2030 an. Die Branche mit dem höchsten Durchschnittsalter im Jahr
2015 ist Transport und Verkehr mit 41,8 Jahren. Das jüngste Durchschnittsalter weist die Branche
Tourismus und Freizeitwirtschaft mit 36,1 Jahren auf. Bis zum Jahr 2030 werden die Fachkräfte in der
Branche Tourismus und Freizeitwirtschaft überdurchschnittlich stark altern, sodass das Durchschnittsalter dort um 6,4 Jahre auf 42,5 Jahre ansteigt.

Daher gilt es die Arbeitsmarktintegration und die Erhaltung der Erwerbstätigkeit älterer ArbeitnehmerInnen und Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen voranzutreiben.
Denn die Zielgruppe mit dem unmittelbarsten Potenzial, bei der angesetzt werden kann, sind Ältere Beschäftigte mit Fokus auf den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit.

Der Fachkräftemonitor für Oberösterreich ist ein Schlüsselinstrument zur Sicherung des Fachkräftepotenzials für den Standort Oberösterreich. Erstmals gibt es damit ein Tool, das Angebot von und Nachfrage nach Fachkräften regional und branchenbezogen darstellen kann. Der regionale und branchenspezifische Fachkräftemonitor ermöglicht Analysen der Fachkräfteentwicklung bis zum Jahr 2030.

Mehr auf www.fk-monitoring.at
Mehr zu den Kernergebnissen finden Sie hier.

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