Gütesiegel NESTORGOLD

Generationenmanagement und -dialog in Unternehmen/Organisationen fördern

Mit dem Gütesiegel NESTORGOLD zeichnet das Sozialministerium Unternehmen und Organisationen aus, die Vorreiter auf dem Gebiet des Generationenmanagements sind. Das Gütesiegel NESTORGOLD hilft den Unternehmen/Organisationen, die Arbeitspotentiale ihrer MitarbeiterInnen bestmöglich zu entfalten und gleichzeitig gesund und motiviert zu bleiben. Damit wird zeitgleich auch die Wettbewerbsfähigkeit gesteigert.

Zur Erlangung des Gütesiegels NESTORGOLD kann ein vierstufiger Prozess (siehe Informationsblatt) durchlaufen werden, der den Aufbau von alternsgerechten Strukturen, Führung und Kultur unterstützt. Die NESTORGOLD BEWEGT Stufe ermöglicht eine begleitete Selbstbewertung und einen leichten Einstieg in die Inhalte eines wirksamen Generationenmanagements. Der NESTORGOLD Prozess wird von externen SpezialistInnen zu lebensphasenorientierter Arbeitsgestaltung begleitet und hilft,  innerbetrieblich das Know-how dafür aufzubauen. Den Abschluss bildet die feierliche Verleihung des Gütesiegels durch den Sozialminister. Die nächste Verleihung findet im November 2016 statt.
 
Weiters veranstaltet das Sozialministerium mindestens zweimal jährlich NESTORGOLD Vernetzungsdialoge, die an jene Unternehmen/Organisationen adressiert sind, die sich zum Themenfeld Generationenmanagement austauschen möchten.  
 
Ausführliche Informationen, praktische Beispiele und weitere Materialien zum Gütesiegel NESTORGOLD finden Sie auf der Homepage www.nestorgold.at

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