Univ. Lektor Dr. Rudolf Karazman zeigt in seinem Artikel einen Weg zum 3-Generationen-Unternehmen und versucht Antworten zu geben auf Fragen wie:
Das Älterwerden der Belegschaften soll eine Chance sein?
Wie denken wir in unserem Unternehmen über die Stärken jeder Generation?
Welche Kompetenzen brauchen wir am Markt der Zukunft?

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