Die Broschüre zeigt in drei konkreten Schritten, wie Unternehmen das Thema "Alter" managen können:
- Altersstrukturanalyse durchführen
- Tätigkeiten identifizieren, die speziell für Ältere besonders belastend oder fördernd sein können
- Alternsgerechte Arbeitsgestaltung
Ein weiterer entscheidender Erfolgsfaktor für das Gelingen eines betrieblichen Alternsmanagements ist die Vernetzung mit ArbeitsmedizinerInnen, Sicherheitsfachkräften und Arbeits- und OrganisationspsychologInnen sowie anderen ExpertInnen. Und weiters die umfassende Information, Beteiligung und Einbeziehung von BetriebsrätInnen sowie Sicherheitsvertrauenspersonen und
ArbeitnehmerInnen in diesen Prozess.
Die Broschüre können Sie hier downloaden.