Der demografische Wandel ist eine der zentralsten Herausforderung für die Personalarbeit bereits jetzt und in naher Zukunft. Dadurch werden neben den weiteren Einflussfaktoren wie Virtualisierung, Globalisierung, ... Dynamiken sichtbar, die von der Personalarbeit aktiv zu steuern und zu bearbeiten sind. Von der Recrutierung neuer MitarbeiterInnen bis hin zur Förderung der Arbeitsfähigkeit und Gesundheit der Belegschaft.
Den Artikel von Jört Hesse und Prof. Dr. Walter Niemeier können Sie hier downloaden.
