Altersspezifische Personalpolitik. Und der Beitrag des AMS

Zentrale Ergebnisse einer aktuellen Studie

Der im Auftrag der Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation des AMS Österreich von der ÖSB Consulting im Jahr 2014 erstellte Bericht geht auf Spurensuche, um die betriebliche Perspektive auf die Rekrutierung und Beschäftigung Älterer zu beleuchten – immerhin beschäftigt nur knapp ein Drittel der Unternehmen MitarbeiterInnen, die über 55 Jahre als sind.

Die zentralen Ergebnisse können sie hier downloaden.

Kategorie: Artikel Wissenschaftliche Arbeiten