Zu den früher drei Lebensphasen der Menschen ist eine vierte hinzugekommen. Damit richtig umzugehen, müssen wir erst lernen.

Alter(n)sgerechte Schichtarbeit

Knapp ein Viertel der Jüngeren fühlt sich unterfordert – Work-Life-Balance-Maßnahmen stehen nur der Hälfte zur Verfügung

Studie des IAA zu den Herausforderungen und Perspektiven der Arbeitswelt im Kontext von Industrie 4.0 und veränderten Marktanforderungen

Nachbericht zur Veranstaltung der Initiative Arbeit & Alter vom 27.09.2016 in St. Pölten

Welche Veränderungen ergeben sich durch die aktuellen Trends in der Arbeitswelt?

Vom nebeneinander Arbeiten zum Miteinander

Veranstaltung des WAGE-Netzwerkes „Älter werden. Zukunft haben!“ am 3. November 2016 bei der Firma Fronius in Sattledt

Das WAGE-Netzwerk informiert und lädt Sie herzlich ein!

Zielerreichung der Beschäftigung Älterer im Plan

Überblick über Pensionsarten

Die Generation 50+ bildet aufgrund Ihrer Erfahrung und des erworbenen Wissens eine wichtige arbeitsmarktpolitische Potenzialgruppe.

Projektbericht: Fachkräftesicherung durch betriebliche Weiterbildung. Ausgangssituation, Projektziele, Umsetzung und Ergebnisse.

Werkzeuge für Praktiker – von Betrieben für Betriebe

WAGE-Netzwerk gestaltet aktiv zentralste Herausforderung der Personalarbeit

Werkzeugkasten für eine demografieorientierte Personalarbeit

Veranstaltungssplitter HR-TAGUNG-15: Lebensabschnitts-Partner OÖ. Die Region. Ihre Talente.

Einwanderung und Digitalisierung bieten große Chancen für Arbeitsmarkt der Zukunft

Für einen generationsgerechten und Erfahrungswissen wertschätzenden Arbeitsmarkt der Zukunft.

Handlungsmöglichkeiten im BEM - Eine Bandbreite zwischen öffentlichen Angeboten bis hin zu innovativen Unternehmenskonzepten