Wissen

Implizites Wissen von Experten. Explizieren mit narrativen Methoden am Beispiel des Baus einer Hochtechnologie-Halle.

Ältere Mitarbeiter von heute und morgen entwickeln

Spontaner Wissenstransfer ist in vielen Unternehmen gelebte Praxis.

Menschen in der Pflege und Betreuung erleben derzeit laufende Weiterentwicklungen. Nicht nur eine steigende Lebenserwartung, sich verändernde…

Imagefilm der Initiative Arbeit & Alter

Prävention und Unfallverhütung sind zwei wesentliche Erfolgsfaktoren für alter(n)sgerechte Arbeitsbedingungen – deshalb bringt sich auch die AUVA mit…

Das WAGE-Netzwerk informiert und lädt Sie herzlich ein!

Alle wichtigen Zahlen-Daten-Fakten aus Österreich und Oberösterreich

Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich – Mit Spezialthema: Die alter(n)sgerechte Arbeitswelt

Antragstellungen nur noch bis 31.01.2018 möglich

BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement

BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement

BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement, denn: 40 % der Krankenstandstage werden von 4 % der MitarbeiterInnen verursacht – Langzeiterkrankungen…

Netzwerk Humanresourcen bietet mit dem HR-Benchmark Professionalität durch Hard Facts

Für viele Menschen hört das Arbeiten auch in der Pension nicht auf. Etwa für Helene K., die weiter Bewohner in einem Altersheim pflegt, oder Christine…

Vorlesungen der ÖPIA - Österreichische Plattform für Interdisziplinäre Alternsfragen - zur Alternden Gesellschaft

Kurzkrankenstände steigen auf 40 % aller erfassten Krankenstandsfälle, machen aber nur 8,6 % der krankheitsbedingten Fehlzeiten aus.

Wie das Potenzial der Generation 50plus genutzt werden kann

Weshalb die Arbeitslosigkeit bei Personen ab 50 Jahren weniger sinkt?

Gute und lebensphasenorientierte Arbeitsbedingungen sind eine optimale Zukunftsinvestition, von der Betriebe sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer…