Wissen

Zielerreichung der Beschäftigung Älterer im Plan

Überblick über Pensionsarten

Die Generation 50+ bildet aufgrund Ihrer Erfahrung und des erworbenen Wissens eine wichtige arbeitsmarktpolitische Potenzialgruppe.

Projektbericht: Fachkräftesicherung durch betriebliche Weiterbildung. Ausgangssituation, Projektziele, Umsetzung und Ergebnisse.

Werkzeuge für Praktiker – von Betrieben für Betriebe

WAGE-Netzwerk gestaltet aktiv zentralste Herausforderung der Personalarbeit

Werkzeugkasten für eine demografieorientierte Personalarbeit

Veranstaltungssplitter HR-TAGUNG-15: Lebensabschnitts-Partner OÖ. Die Region. Ihre Talente.

Einwanderung und Digitalisierung bieten große Chancen für Arbeitsmarkt der Zukunft

Für einen generationsgerechten und Erfahrungswissen wertschätzenden Arbeitsmarkt der Zukunft.

Handlungsmöglichkeiten im BEM - Eine Bandbreite zwischen öffentlichen Angeboten bis hin zu innovativen Unternehmenskonzepten

Dokumentation der Tagung der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung im Oktober 2009

Wie können konkret Maßnahmen zur Gestaltung eines flexiblen Übergangs von Erwerbsarbeit zu Pension aussehen?

Strukturierte Handlungsmöglichkeiten für ArbeitgeberInnen

Schlüsselfragen für Beschäftigte zwischen Berufsmitte und Ruhestand

Umfassende Übersicht Beruflicher Rehabilitation in Österreich

Generationensensible Führung wird immer wichtiger für Unternehmen, sagen ExpertInnen.

Tagungsdokumentation des AMS-Forschungsgesprächs

... älterer Beschäftigter am Beispiel der Oberösterreichischen

Industrie

Wir begrüßen Sie auf der neuen www.wage.at