Dokumentation der Tagung der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung im Oktober 2009

Wie können konkret Maßnahmen zur Gestaltung eines flexiblen Übergangs von Erwerbsarbeit zu Pension aussehen?

Strukturierte Handlungsmöglichkeiten für ArbeitgeberInnen

Schlüsselfragen für Beschäftigte zwischen Berufsmitte und Ruhestand

Umfassende Übersicht Beruflicher Rehabilitation in Österreich

Generationensensible Führung wird immer wichtiger für Unternehmen, sagen ExpertInnen.

Tagungsdokumentation des AMS-Forschungsgesprächs

... älterer Beschäftigter am Beispiel der Oberösterreichischen

Industrie

Wir begrüßen Sie auf der neuen www.wage.at

TV-Beitrag in ORF Oberösterreich heute „Vital und fit – auch mit 50plus“

Eine qualitative Studie von Mag. Dr. Beate Hofstadler

Schon jede/r zweite MitarbeiterIn in unseren Betrieben ist über 40 Jahre alt

... für eine moderne Arbeitskultur und Personalpolitik

... mit älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Probleme und Lösungsansätze

Unternehmensressourcen erschließen - Altersunterschiede als Potenziale

Ursachen, Folgen und Lösungsansätze für

betriebliche Akteurinnen und Akteure

Sicherheitsinformationen der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt (AUVA)

Nachhaltigkeit von Person und Produktivität über 50 Jahre Arbeitsleben

Coping Strategy for Employers The Case of the Automotive Industry

Demografischer Wandel, UnternehmensCheck und DemografieKompass