Wissen

Wie sich Unternehmen auf den Wandel vorbereiten

Demografische Entwicklung in Österreich

Informationen für ältere Arbeitsuchende (45+)

Der Präventionsschwerpunkt der AUVA 2016/2017 widmet sich dem Zusammenhang von sicherem und gesundem Altern mit arbeitsbezogenen Rahmenbedingungen

Trends & Handlungsempfehlungen für Ihr Unternehmen

Informationen zu OÖ Berufs- & Weiterbildungsförderungen

Kombinierte Umsetzung der Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen gem. ASchG bzw. B-BSG und Betrieblicher Gesundheitsförderung

Herausforderungen, Rahmenbedingungen und Strategien im sozialen Dienstleistungsbereich - Tagungsnachlese & Handlungsleitfaden

Die Voraussetzung ist, dass sich ältere und jüngere MitarbeiterInnen gegenseitig respektieren und das Unternehmen eine gute Basis für die gegenseitige…

Der Knackpunkt ist das Verständnis darüber, dass jede Generation Stärken besitzt und erkennt.

Generationenmanagement und -dialog in Unternehmen/Organisationen fördern

Das AMS bringt die Fakten

Demografischer Wandel reduziert das Angebotspotenzial

Handlungsanleitungen bei Suchtgefährdung - damit es nicht Chronisch wird

A multilingual e-guide on managing safety and health at work for an ageing workforce

Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich

Untersuchung zum Teilnahme- und TeilnehmerInnenverhalten von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

Netzwerktagung zu Herausforderungen und Maßnahmen alter(n)sgerechter Schichtarbeit

Wie gelingt es Montagearbeitsplätze für Ältere zu gestalten?

Künftig immer weniger Erwerbstätige