Wissen

Neue Form der stufenweisen Wiedereingliederung ab 1. Juli 2017

Webtipp für alternsgerechte Arbeitsorganisation

Studie „Lifelong Guidance und Arbeitsmarktintegration. Analyse von Good Practice Beispielen für ältere Personen (50+) in ausgewählten europäischen…

Die Gleichbehandlungsanwaltschaft informiert

Was die Arbeitsfähigkeit stärkt oder belastet, hat das Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung erfragt

Unter welchen Bedingungen sind ältere Beschäftigte motiviert und

leistungsfähig? Welche Vorteile bringt die Flexibilisierung des

Übergangs vom…

Die Jahresveranstaltung des Instituts für Arbeitsforschung und Arbeitspolitik an der Johannes Kepler Universität Linz (IAA) widmete sich heuer dem…

Zu den früher drei Lebensphasen der Menschen ist eine vierte hinzugekommen. Damit richtig umzugehen, müssen wir erst lernen.

Alter(n)sgerechte Schichtarbeit

Knapp ein Viertel der Jüngeren fühlt sich unterfordert – Work-Life-Balance-Maßnahmen stehen nur der Hälfte zur Verfügung

Studie des IAA zu den Herausforderungen und Perspektiven der Arbeitswelt im Kontext von Industrie 4.0 und veränderten Marktanforderungen

Nachbericht zur Veranstaltung der Initiative Arbeit & Alter vom 27.09.2016 in St. Pölten

Welche Veränderungen ergeben sich durch die aktuellen Trends in der Arbeitswelt?

Vom nebeneinander Arbeiten zum Miteinander

Veranstaltung des WAGE-Netzwerkes „Älter werden. Zukunft haben!“ am 3. November 2016 bei der Firma Fronius in Sattledt

Das WAGE-Netzwerk informiert und lädt Sie herzlich ein!

Zielerreichung der Beschäftigung Älterer im Plan

Überblick über Pensionsarten

Die Generation 50+ bildet aufgrund Ihrer Erfahrung und des erworbenen Wissens eine wichtige arbeitsmarktpolitische Potenzialgruppe.

Projektbericht: Fachkräftesicherung durch betriebliche Weiterbildung. Ausgangssituation, Projektziele, Umsetzung und Ergebnisse.