Für Oberösterreich ergibt sich ein positives Bild: Mit einer Beschäftigungsquote von 59,3 % (55–64 Jahre, nach Wohnort) liegt das Bundesland knapp über dem österreichischen Durchschnitt. Gleichzeitig weist Oberösterreich mit 7,2 % eine der niedrigsten Arbeitslosenquoten älterer Arbeitnehmer:innen in Österreich auf.
Die Zahlen verdeutlichen, dass ältere Beschäftigte zunehmend eine wichtige Rolle am Arbeitsmarkt spielen. Bereits 30,5 % aller Beschäftigten in Österreich sind 50 Jahre oder älter, und rund jede fünfte beschäftigte Person hat das 55. Lebensjahr überschritten. Für Unternehmen wird es daher immer wichtiger, Arbeitsfähigkeit, Weiterbildung und alter(n)sgerechte Arbeitsbedingungen gezielt zu fördern, um erfahrene Fachkräfte langfristig im Betrieb zu halten.
