Die Teilpension ermöglicht seit 1.1. 2026 einen gleitenden Übergang in die Pension. Beschäftigte mit Pensionsanspruch können ihre Arbeitszeit um 25 bis 75 % reduzieren und gleichzeitig einen Teil ihrer Pension beziehen. Das Modell unterstützt längere Erwerbsbeteiligung, sichert wertvolles Erfahrungswissen in Unternehmen und schafft mehr Flexibilität beim Pensionsübergang.
Ziel ist es ältere Beschäftigte länger im Erwerbsleben zu halten und dadurch den Fachkräftemangel stückweise abzufedern.
