Der demografische Wandel, die Digitalisierung und sich verändernde Arbeitswelten stellen Unternehmen vor die Herausforderung, vorhandenes Wissen nachhaltig zu sichern und weiterzugeben. Das Standardwerk „Wissen managen: Wie Unternehmen ihre wertvollste Ressource optimal nutzen“ von Gilbert Probst, Steffen Raub und Kai Romhardt beleuchtet die zentralen Grundlagen und Instrumente des Wissensmanagements und zeigt auf, wie Organisationen Wissen als strategische Ressource erfolgreich einsetzen können. [link.springer.com]
Die Autoren erläutern anschaulich, wie Wissen identifiziert, entwickelt, geteilt, genutzt und langfristig gesichert werden kann. Dabei werden sowohl organisatorische als auch kulturelle Faktoren betrachtet, die für den Aufbau einer lernenden und zukunftsfähigen Organisation entscheidend sind. Insbesondere für Unternehmen, die sich mit Fachkräftesicherung, Generationenmanagement, Wissenstransfer und lebenslangem Lernen beschäftigen, bietet die Publikation wertvolle Anregungen und praxisnahe Lösungsansätze. [link.springer.com]
Im Kontext des demografischen Wandels gewinnt der Erhalt von Erfahrungswissen älterer Mitarbeiter:innen zunehmend an Bedeutung. Das Buch liefert hierfür hilfreiche Impulse und verdeutlicht, wie Wissen generationenübergreifend gesichert, weitergegeben und für die Zukunft nutzbar gemacht werden kann. Damit bietet es auch für das WAGE-Netzwerk interessante Ansätze zur Gestaltung altersgerechter und wissensorientierter Arbeitswelten.
