Immer mehr Menschen sollen länger im Erwerbsleben bleiben – gleichzeitig stoßen viele ältere Arbeitnehmer:innen noch immer auf Hürden. Körperliche Belastungen, gesundheitliche Einschränkungen und Altersdiskriminierung erschweren es vielen, bis zum regulären Pensionsantritt berufstätig zu bleiben. Der Artikel macht deutlich, dass längeres Arbeiten nur gelingen kann, wenn Unternehmen altersgerechte Arbeitsbedingungen schaffen, Gesundheitsförderung stärken und die Erfahrung älterer Beschäftigter gezielt nutzen.
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