Die AUVA unterstützt Unternehmen dabei, Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass Beschäftigte über ihre gesamte Erwerbsbiografie hinweg gesund, leistungsfähig und motiviert bleiben. Im Mittelpunkt steht dabei die alternsgerechte Arbeitsgestaltung, die altersbedingte Veränderungen berücksichtigt und gleichzeitig die vorhandenen Kompetenzen und Ressourcen der Mitarbeiter*innen stärkt.
Ein zentrales Angebot ist der kostenlose AUVA-Altersstrukturcheck, mit dem Betriebe die aktuelle und zukünftige Altersstruktur ihrer Belegschaft analysieren können. Die Ergebnisse helfen dabei, frühzeitig Handlungsbedarf in den Bereichen Personalentwicklung, Arbeitsorganisation und Gesundheitsförderung zu erkennen.
Zusätzlich stellt die AUVA Checklisten, Informationsmaterialien und Maßnahmenvorschläge zur Verfügung. Unternehmen erhalten damit praktische Unterstützung bei der Evaluierung alternskritischer Belastungen sowie bei der Entwicklung von Maßnahmen in den Bereichen Ergonomie, Arbeitsorganisation, Führung und Qualifizierung. Ziel ist es, die Arbeitsfähigkeit langfristig zu erhalten und die Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer*innen zu fördern.
Evaluierung Alternsgerechte Arbeitsgestaltung
